Коротко: Пособие по безработице на Кипре администрирует Social Insurance Services. Размер зависит от страховой выписки за соответствующий страховой год, а не от последней зарплаты. Максимум — 156 дней пособия за один период перерыва в занятости.
Пособие по безработице на Кипре администрирует Social Insurance Services. Страховой стаж обязателен, но сам по себе право на пособие не даёт. Действующий Закон о социальном страховании устанавливает условия по страхованию, безработице и лишению права на пособие.
Кто имеет право на пособие?
Для обычного заявления наёмного работника страховые условия включают:
- Не менее 0,50 фактических единиц базового страхования.
- Не менее 26 недель с недели начала страхования.
- Не менее 0,39 фактических или приравненных страховых единиц за соответствующий страховой год.
Это не требование «отработать ровно 26 недель за последние 12 месяцев». Соответствующий страховой год определяется правилами закона о годе выплат, а не автоматически предыдущим календарным годом. Попросите Social Insurance Services указать применимый год и проверьте свою выписку. Третье приложение, параграф 1 и определения закона.
Периоды страхования в качестве самозанятого для пособия по безработице не учитываются. Обычные периоды добровольного страхования тоже исключены, но для страхования при работе за границей на кипрского работодателя действуют отдельные правила. Раздел 24.
Чтобы день засчитался как день безработицы, вы должны быть безработным, трудоспособным и готовым к работе; для одобренного профобучения есть отдельное положение. Раздел 31 устанавливает возрастные рамки 16–65 и исключает лиц, имеющих право на государственную пенсию, с учётом других условий закона. Там же есть отдельное ограничение для некоторых пенсионеров, получающих ненакопительную профессиональную пенсию, с исключением для последующего трудоустройства. Проверьте эти условия, прежде чем считать, что одного возраста достаточно. Раздел 31.
Сохраняйте регистрацию в Public Employment Service на весь период безработицы. Иммиграционное разрешение и право на пособие оцениваются отдельно: если ваше право работать или находиться на Кипре зависит от работодателя, сразу получите консультацию по вашему типу разрешения. Официальный гид по пособию.
Что будет, если я уволился сам или отказался от работы?
Увольнение по собственному желанию в законе не описано как автоматическое и постоянное исключение. Раздел 34 предусматривает лишение права на пособие на срок до шести недель, если человек потерял работу по своей вине или ушёл добровольно без уважительной причины. Он также охватывает отказ или уклонение без уважительной причины от подачи на подходящую работу или её принятия, от использования подходящей возможности или от выполнения указаний по профобучению. Подходящесть работы и уважительность причины оцениваются по фактам. Раздел 34.
Для остановок работы из-за трудового спора действуют отдельные правила лишения права и исключения. Сохраняйте доказательства причины окончания работы; не считайте, что конкретная причина увольнения будет принята автоматически.
Какой размер пособия?
Недельная сумма состоит из базовой и дополнительной частей и рассчитывается по страховой выписке за соответствующий страховой год:
- Базовая часть: обычно 60% от недельной стоимости единицы базового страхования или её доли, зачтённой за этот год.
- Дополнительная часть: 50% от недельной стоимости единиц дополнительного страхования, с потолком в размере недельной суммы базового страхуемого дохода.
Надбавки за иждивенцев прибавляются к базовой части и имеют свои условия, включая правила о доходах или пособиях супруга и о пересекающихся заявлениях. Запросите расчёт по вашей реальной выписке и иждивенцам, а не применяйте простой процент к последней зарплате до вычетов. Четвёртое приложение, часть II и раздел 62.
Этот гид не обещает единого месячного максимума и не использует пример на основе зарплаты как оценку размера пособия.
Сколько времени платят пособие?
Законный максимум — 156 дней пособия за один период перерыва в занятости, а не автоматическая норма на каждый календарный год. Воскресенья и другие установленные дни не считаются днями безработицы по разделу 31. Разделы 31–32.
Обычный период ожидания для наёмного работника — первые три дня. Для специального добровольного страхования при работе за границей на кипрского работодателя период ожидания — 30 дней. Все остальные условия сохраняются.
После исчерпания права обычное правило повторной квалификации требует не менее 26 недель последующей работы и взносов со страхуемого дохода в сумме не менее 26-кратной недельной суммы базового страхуемого дохода. Для лиц 60 лет и старше, не получающих пенсию в смысле этого правила, действуют особые правила. Запросите оценку, прежде чем рассчитывать на ещё одно шестимесячное пособие.
Как подать на пособие?
- Зарегистрируйтесь через платформу соискателей Public Employment Service. По опубликованной процедуре сотрудники связываются с вами по телефону для подтверждения заявки. Сама по себе регистрация не означает назначение пособия.
- Подайте заявление через официальный сервис пособия по безработице. Нужна подтверждённая учётная запись CY Login; на странице сервиса описано подтверждение личности через онлайн-банкинг, видеозвонок, Citizen Service Centre или районное почтовое отделение.
- Следуйте инструкциям заявления по документам для вашей ситуации и сохраняйте подтверждения подачи.
- Сохраняйте регистрацию в Public Employment Service на весь период безработицы. Уточните в Social Insurance Services требования к периодической отметке: их FAQ описывает отметку с периодичностью, которую устанавливает районный офис.
Официальный контакт сервиса пособия — unemployment@sid.mlsi.gov.cy, телефон 1450. Сразу уточните применимый срок подачи и последствия задержки; этот гид не устанавливает семидневный срок и не гарантирует выплату задним числом.
По опубликованному гиду пособие перечисляется на банковский счёт получателя. Уточните, какие подтверждения счёта требует текущая форма заявления.
Можно ли работать part-time и получать пособие?
Не считайте, что доход ниже размера пособия сохраняет частичную выплату. Раздел 31 определяет, засчитывается ли день как день безработицы. В нём есть специальные правила для оплачиваемой деятельности, работы, обычно выполняемой вне обычного рабочего времени, и установленной суммы заработка, а также отдельные правила для обычного недельного графика работы. Сообщите о фактической работе и оплате в Social Insurance Services до того, как заявлять пособие за эти дни. Раздел 31(4).
Что делать, если работодатель закрывается или меня уволили?
Сохраните уведомление об увольнении, расчётные листки, выписку по взносам и переписку. Отдельно уточните вопросы окончательного расчёта, оплаты отпуска, контрактной 13-й зарплаты и возможного обращения в фонд сокращений (redundancy fund).
Оценивайте вопрос ВНЖ отдельно от заявления на пособие. Получите актуальные инструкции Migration Department о смене работодателя, других статусах и положении вашей семьи; не полагайтесь на неформальный «льготный период» от одного до трёх месяцев и не считайте, что любая квитанция о подаче даёт право на дальнейшее пребывание.
Начните поиск работы и сохраняйте записи об откликах и официальных указаниях. В гиде по Social Insurance описано, как получить выписку по взносам.